Discriminations et handicap

Introduction

Au niveau local dans le Cantal

L’AGESI (Association pour la GEstion des Services d’Insertion)

Son objectif : l’insertion socioprofessionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire.

Ses missions : Accueil, accompagnement, maintien dans l’emploi, information/formation , placement.

L’AGESI se divise en 3 grands services :

• CAP EMPLOI / EPSR qui consiste en l’accueil, l’accompagnement, le placement de la personne et la prospection des entreprises :

• SERVICE RELATIONS ENTREPRISES ET MAINTIEN DANS L’EMPLOI qui a 2 missions :

• La première, le maintien dans l’emploi
• La seconde, l’information diagnostic et la communication auprès des entreprises assujetties à la loi (plus de 20 salariés)

• CAP SOCIAL qui consiste à aider les personnes à résoudre les problématiques d’ordre personnel qui peuvent faire obstacle soit à une insertion professionnelle soit à un maintien dans l’emploi.

Au niveau régional en Auvergne

Le Schéma régional pour la formation professionnelle des personnes handicapées Handiformation consiste en un dispositif régional qui regroupe des organismes de formation qui reçoivent des personnes handicapées.

Rôle d’observatoire régional

L’AGEFIPH est un organisme collecteur auprès des entreprises de plus de 20 salariés et qui finance les actions pour le développement de l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé