Le portage salarial :

Une solution accessible pour entreprendre autrement dans le Cantal

Une relation entre trois partenaires économiques.

L’accueil d’un intervenant dans la structure juridique d’une société dite "de portage salarial " s’adresse à des professionnels de haut niveau agissant comme experts, consultants, formateurs ou prestataires de services, entièrement autonomes dans leur prospection commerciale et leurs interventions en entreprises.
Le consultant peut intervenir dans un mode de travailleur indépendant sans avoir à monter sa propre structure juridique.

 Le portage salarial est aussi avantageusement utilisé pour passer progressivement au statut d’entrepreneur et tester en toute sécurité la viabilité d’un projet de création d’une société de prestations de services.

Différence entre portage salarial et intérim 

Le portage salarial se démarque très nettement de l’intérim sur deux critères  :

• L’action commerciale est faite par l’intervenant et pas par la société de portage.
• L’intervenant n’a aucun lien de subordination avec l’entreprise cliente

Processus

L’intervenant signe avec la société de portagesalarial une convention dite "Convention de portage" qui fixe les modalités d’accueil de l’activité de l’intervenant dans sa structure juridique de la société de portage.
L’intervenant prospecte sa propre clientèle et négocie les termes de son intervention (contenu, planning, conditions financières…)

Une fois l’intervention entièrement définie, deux contrats distincts sont établis :

• La société de portage signe avec le client de l’intervenant le contrat de prestation (ou la convention de formation).
• Simultanément l’intervenant signe un contrat de travail avec la société de portage qui devient son employeur.

Testez votre projet au sein du coopération d'activité et d'emploi

Vous souhaitez :

• Créer votre entreprise et votre emploi,
• Pouvoir entreprendre en minimisant les risques,
• Développer votre savoir-faire sans perdre de temps sur les tâches administratives,
• Trouver un cadre propice à l’apprentissage de votre métier d’entrepreneur,
• Être libre, mais pouvoir échanger avec d’autres et être accompagné(e).

Vous recherchez

• Un statut sécurisant,
• Un cadre pour tester en grandeur nature votre projet d’activité,
• Un accompagnement personnalisé.

Les coopératives d’activités et d’emploi vous proposent :

• Un cadre juridique existant avec un numéro de TVA et de registre de commerce,
• Un statut d’entrepreneur salarié en CDI (contrat à durée indéterminée),
• La gestion administrative (facturation, comptabilité, salaires…) vous permettant de vous consacrer au coeur de votre métier,
• Un accompagnement sur mesure pour vous aider au lancement de votre activité (analyse de l’évolution des résultats, conseil sur la stratégie, les démarches commerciales, etc.),
• Une formation à l’utilisation des outils de gestion,
• L’opportunité d’entreprendre et d’échanger avec d’autres créateurs d’entreprise.

Pour plus d’informations, consultez le site de l’Union régionale des SCOP d’Auvergne